Encargos Sociais SINAPI — Rondônia
Vigência ano-calendário 2025 · Publicado pela Caixa em 18 de fevereiro de 2026
A Caixa publica encargos sociais SINAPI anualmente (Livro de Cálculos e Parâmetros). Vigência 2025 · publicação oficial em 18 de fevereiro de 2026.
Com desoneração
95.37%
Lei 12.546/2011
Sem desoneração
118.72%
CLT padrão
Economia com desoneração
-23.35 p.p.
horista — diferença direta
Filtrar regime:
Horista Desonerado
Total: 95.37%
| Cód. | Descrição | % |
|---|---|---|
| A1 | INSS | 5.00% |
| A2 | SESI | 1.50% |
| A3 | SENAI | 1.00% |
| A4 | INCRA | 0.20% |
| A5 | SEBRAE | 0.60% |
| A6 | Salário Educação | 2.50% |
| A7 | Seguro Contra Acidentes de Trabalho | 3.00% |
| A8 | FGTS | 8.00% |
| A9 | SECONCI | 0.00% |
| B1 | Repouso Semanal Remunerado | 18.07% |
| B2 | Feriados | 4.84% |
| B3 | Auxílio - Enfermidade | 0.88% |
| B4 | 13º Salário | 11.25% |
| B5 | Licença Paternidade | 0.07% |
| B6 | Faltas Justificadas | 0.75% |
| B7 | Dias de Chuvas | 1.77% |
| B8 | Auxílio Acidente de Trabalho | 0.10% |
| B9 | Férias Gozadas | 14.02% |
| B10 | Salário Maternidade | 0.03% |
| C1 | Aviso Prévio Indenizado | 6.11% |
| C2 | Aviso Prévio Trabalhado | 0.14% |
| C3 | Férias Indenizadas | 0.93% |
| C4 | Depósito Rescisão Sem Justa Causa | 2.85% |
| C5 | Indenização Adicional | 0.51% |
| D1 | Reincidência de Grupo A sobre Grupo B (sem considerar INSS sobre 13º, conforme Lei nº 14.973/2024) | 10.73% |
| D2 | Reincidência de Grupo A sobre Aviso Prévio Trabalhado e Reincidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado | 0.52% |
| TOTAL (A+B+C+D) | 95.37% | |
Mensalista Desonerado
Total: 54.04%
| Cód. | Descrição | % |
|---|---|---|
| A1 | INSS | 5.00% |
| A2 | SESI | 1.50% |
| A3 | SENAI | 1.00% |
| A4 | INCRA | 0.20% |
| A5 | SEBRAE | 0.60% |
| A6 | Salário Educação | 2.50% |
| A7 | Seguro Contra Acidentes de Trabalho | 3.00% |
| A8 | FGTS | 8.00% |
| A9 | SECONCI | 0.00% |
| B3 | Auxílio - Enfermidade | 0.65% |
| B4 | 13º Salário | 8.33% |
| B5 | Licença Paternidade | 0.05% |
| B6 | Faltas Justificadas | 0.56% |
| B8 | Auxílio Acidente de Trabalho | 0.07% |
| B9 | Férias Gozadas | 10.38% |
| B10 | Salário Maternidade | 0.03% |
| C1 | Aviso Prévio Indenizado | 4.53% |
| C2 | Aviso Prévio Trabalhado | 0.11% |
| C3 | Férias Indenizadas | 0.69% |
| C4 | Depósito Rescisão Sem Justa Causa | 2.11% |
| C5 | Indenização Adicional | 0.38% |
| D1 | Reincidência de Grupo A sobre Grupo B (sem considerar INSS sobre 13º, conforme Lei nº 14.973/2024) | 3.96% |
| D2 | Reincidência de Grupo A sobre Aviso Prévio Trabalhado e Reincidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado | 0.39% |
| TOTAL (A+B+C+D) | 54.04% | |
Horista Onerado
Total: 118.72%
| Cód. | Descrição | % |
|---|---|---|
| A1 | INSS | 20.00% |
| A2 | SESI | 1.50% |
| A3 | SENAI | 1.00% |
| A4 | INCRA | 0.20% |
| A5 | SEBRAE | 0.60% |
| A6 | Salário Educação | 2.50% |
| A7 | Seguro Contra Acidentes de Trabalho | 3.00% |
| A8 | FGTS | 8.00% |
| A9 | SECONCI | 0.00% |
| B1 | Repouso Semanal Remunerado | 18.07% |
| B2 | Feriados | 4.84% |
| B3 | Auxílio - Enfermidade | 0.88% |
| B4 | 13º Salário | 11.25% |
| B5 | Licença Paternidade | 0.07% |
| B6 | Faltas Justificadas | 0.75% |
| B7 | Dias de Chuvas | 1.77% |
| B8 | Auxílio Acidente de Trabalho | 0.10% |
| B9 | Férias Gozadas | 14.02% |
| B10 | Salário Maternidade | 0.03% |
| C1 | Aviso Prévio Indenizado | 6.11% |
| C2 | Aviso Prévio Trabalhado | 0.14% |
| C3 | Férias Indenizadas | 0.93% |
| C4 | Depósito Rescisão Sem Justa Causa | 2.85% |
| C5 | Indenização Adicional | 0.51% |
| D1 | Reincidência de Grupo A sobre Grupo B (sem considerar INSS sobre 13º, conforme Lei nº 14.973/2024) | 19.06% |
| D2 | Reincidência de Grupo A sobre Aviso Prévio Trabalhado e Reincidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado | 0.54% |
| TOTAL (A+B+C+D) | 118.72% | |
Mensalista Onerado
Total: 72.48%
| Cód. | Descrição | % |
|---|---|---|
| A1 | INSS | 20.00% |
| A2 | SESI | 1.50% |
| A3 | SENAI | 1.00% |
| A4 | INCRA | 0.20% |
| A5 | SEBRAE | 0.60% |
| A6 | Salário Educação | 2.50% |
| A7 | Seguro Contra Acidentes de Trabalho | 3.00% |
| A8 | FGTS | 8.00% |
| A9 | SECONCI | 0.00% |
| B3 | Auxílio - Enfermidade | 0.65% |
| B4 | 13º Salário | 8.33% |
| B5 | Licença Paternidade | 0.05% |
| B6 | Faltas Justificadas | 0.56% |
| B8 | Auxílio Acidente de Trabalho | 0.07% |
| B9 | Férias Gozadas | 10.38% |
| B10 | Salário Maternidade | 0.03% |
| C1 | Aviso Prévio Indenizado | 4.53% |
| C2 | Aviso Prévio Trabalhado | 0.11% |
| C3 | Férias Indenizadas | 0.69% |
| C4 | Depósito Rescisão Sem Justa Causa | 2.11% |
| C5 | Indenização Adicional | 0.38% |
| D1 | Reincidência de Grupo A sobre Grupo B (sem considerar INSS sobre 13º, conforme Lei nº 14.973/2024) | 7.39% |
| D2 | Reincidência de Grupo A sobre Aviso Prévio Trabalhado e Reincidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado | 0.40% |
| TOTAL (A+B+C+D) | 72.48% | |
Nota: Os encargos sociais variam por UF por conta de legislação estadual (ações judiciais, alíquotas regionais).
Verifique sempre a publicação oficial SINAPI mais recente para licitações e contratos.
Mensalista: a Caixa não publicou totais para este regime nesta referência — apenas horista.